Por: Julia Martínez
Microsoft anunció una nueva ronda masiva de despidos, su segunda en pocos meses y la mayor desde hace más de dos años. Esta vez, miles de trabajadores en diversas áreas, como Xbox y ventas, fueron afectados. La empresa confirmó que despedirá a menos del 4% de su plantilla global, lo que equivale a cerca de 9,000 personas.
Impacto en Xbox y otros sectores
El CEO de Xbox, Phil Spencer, envió un comunicado a su equipo señalando que estos recortes buscan posicionar a la división de videojuegos para un «éxito duradero«. También dijo que se eliminarán capas de gestión para aumentar la agilidad y la efectividad. Esto significa una reestructuración profunda que impacta tanto en la creación como en la gestión.
Microsoft empleaba hasta junio a unos 228,000 trabajadores a tiempo completo. En mayo pasado ya había despedido a 6,000 personas, principalmente en roles de ingeniería y gestión de productos. Además, en junio se eliminaron otros 300 empleos en su sede central en Redmond, Washington.
Enfoque en inteligencia artificial y la nube
La compañía ha señalado que estos cambios forman parte de un esfuerzo por centrarse en áreas de mayor crecimiento, como la inteligencia artificial (IA) y la computación en la nube. Satya Nadella, CEO de Microsoft, reconoció que hasta un 30% del código que desarrollan podría ser generado por software, lo que puede reducir la necesidad de programadores tradicionales.
El analista Dan Ives explicó que Microsoft está recortando gastos en divisiones con crecimiento más lento, como Xbox y ventas tradicionales, para enfocarse en la innovación tecnológica y mantener la competitividad.
Presión tras grandes inversiones en videojuegos
Estos ajustes llegan después de las millonarias adquisiciones de Microsoft en la industria de videojuegos. En 2023, la compañía compró Activision Blizzard por 75,400 millones de dólares y anteriormente, en 2021, adquirió ZeniMax Media por 7,500 millones para competir con Sony. Ahora, Microsoft debe equilibrar su expansión con eficiencia operativa.
Microsoft busca adaptarse a un mercado cambiante. Sus despidos reflejan la transformación de la empresa hacia un futuro centrado en la IA, la nube y la innovación tecnológica, mientras reducen gastos en áreas menos rentables.
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